請收看Jon的見證

Jon用了一句社交媒體的口號，作為他工作的口頭禪。導致他忽略對同事們的愛，忘記表達他從耶穌所領受到恩典，直至他學習把操控權交給神，並且經歷了真正的喜樂。讚美神！

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我開始問自己：「我是否有足夠關懷？」

「我是否只在乎員工所做的能否助我獲得成就，多於關懷他們的福利？」

我是Jon。我出生於美國，但成長在亞洲一個基督教家庭。在成長中我遭遇到很多引誘，是從電影中而來，像權力和愛情所有這些事情。

當我大學畢業後，在一間小型公司當顧問。

初期，工作不大暢順，因我不知道自己在做什麼。其後我從錯誤中學習，開始獲得多些成就，因此我被老闆加薪升職，並且更多的信任。他給更多責任，令我覺得富有權力。

就在我的職業生涯節節上升之勢，公司僱用一位資深的高層來看著我和我的團隊。

我覺得我的權力被削弱，我失去了控制權。

我覺得公司以為有人可以比我做得更好，是對我不尊重。我仍想做負責人，成為主要人物。

我對公司很憤怒，對那位負責管理我的上級充滿敵意，因我自認比他更好。這憤怒感影響到我對待團隊同事，甚至影響我個人對女朋友，破壞了彼此的關係。

最終，那上級離開而我坐了他的位置。因此我得到我所要的。

我再次成為焦點人物，但我內心的問題未有解決。我仍然憤怒，我仍然激動，我仍對我的團隊同事很嚴厲。

我也常常跟女朋友爭吵。她指出我有憤怒和驕傲的問題，須要虛心聆聽從而改變。

在我的教會信徒群組中，我們為事情順利禱告，更加求神向我指示一條出路。神提醒我在幾年前我在社交媒體上讀過的一句話。

它的說法是：「我不在乎你的最好，我只想你做好你的工作。」

它成了我的口頭禪，以及我工作的心態。同事沒關係，僱員沒關係，只要你能完成工作，就是我所需要的。這與耶穌教導我們怎樣去愛和生活截然不同。

我被《雅各書》第4章6節經文所提醒，它說：「神阻擋驕傲的人，賜恩給謙卑的人。」

因此我真的看到，我在工作場所的生活，和我應該怎樣生活之間的對比。

神向我們展示祂的恩典，我們也應如此向別人展示恩典，甚至在工作場所。我理解到要用謙卑醫治驕傲，用饒恕醫治憤怒。耶穌給我們展示一個有恩典的生命是怎樣的。

我在工作場所的態度有所改變。我開始多些關心我的同事們。

我會輕鬆地走近他們的座位問他們：「今天你好嗎？」以前，我是不知道自己背負著一個重擔，正如你所知的，要表現，要管理，要爭取別人的尊重。一旦這重擔被挪走，我就內心充滿喜樂。

我認為人類天生要控制很多東西。例如：我要控制自己賺到多少金錢，我要控制自己有多快樂，我要控制自己有多健康。

可是遇上這個新冠肺炎病毒，它把很多事情都變得非我們所能控制。

按我的經驗，由於心態上要凡事控制，無形中是把一個重擔擱在自己的肩膀上，給自己壓力。當我們放開控制慾交給神，這個重擔便被挪走，接著而來的是真正的喜樂、平安和仁愛進入我們的心。並且在生命的混亂中，和每天所遇到不明朗的情況中，獲得供應和幫助。

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